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楊柳煤業黨委營造風清氣正的良好環境

福利彩票二十选五  2019-08-08 16:11:40 閱讀:

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  安徽淮北礦業集團公司楊柳煤業黨委把黨風廉政建設作為黨建工作融入中心的切入點和主抓手,形成以重點促全面的黨風廉政建設工作格局,

  該礦黨委突出風險預控,筑牢思想防線,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,利用黨委中心組開展黨風廉政建設專題學習,舉辦黨風廉政建設大講堂,落實黨政主要領導和班子成員帶頭講廉政黨課制度,引導黨員干部在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。同時,抓住元旦、春節、中秋等重要節假日和升學前夕等特殊階段,采取“集中學習、短信提醒、廉政約談”等多種形式進行廉政教育,提醒黨員干部以案明紀、引以為戒,進一步引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線。

  該礦黨委把黨風廉政教育與具體工作崗位相結合,加大對物資采購、財務管理、設備管理、招投標等重點崗位進行廉政風險教育,對工程招標、設備維修、廢舊物資處置等重點領域敢“亮?!?、敢作為、善查處。增強了關鍵崗位人員拒腐防變能力。

  該礦黨委嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,著力構建科學有效的選人用人機制,嚴格程序,堅持任前公示和“一報告兩評議”制度,提高選人用人的公信度和職工群眾的滿意度。同時通過實施重點工作督查督辦、牢牢掯住干部作風“牛鼻子”,推行管技干部日常量化考核、開展干部作風專項整治等工作,不斷轉變和提高各級管理干部的工作作風。建立完善工作推動長效機制,進一步規范和優化了干部誠信建設考核的內容和形式,形成了積分、通報、約談和召回的“四位一體”誠信建設考核機制。對工作不盡職盡責、工作不在狀態、執行力不強的黨員干部進行“作風三問”訪談,并進行公開曝光,努力形成以“一說就干,一抓到底,一以貫之”為內容的“一字工作法”,樹立干部新形象,努力營造風清氣正的良好環境。(閔凱)

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