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申陽:一個退伍不褪色的“硬漢+”

福利彩票二十选五  2019-06-19 08:55:30 閱讀:
核心提示:他叫申陽,是陜西中能公司物業公司聯建樓保潔班的領頭羊。在組員眼里,主管申陽就是一個退伍不褪色的“硬漢+”。

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  做軍人,他在部隊榮立過三等功+優秀士兵;4千平方米的多功能體育館在他的打理下,成為干凈整潔+舒適清新的代名詞;他所帶的班組憑借可以和星級酒店相媲美的業績被評為先進班組+和諧團隊。

  他叫申陽,是陜西中能公司物業公司聯建樓保潔班的領頭羊。在組員眼里,主管申陽就是一個退伍不褪色的“硬漢+”。

  硬漢+特色之一:能吃苦、辦法多

  2017年底,公司聯合建筑交工。一紙調令,他被從新村小區調來組建新的保潔班組。班組內什么樣的人都有,班前會說的都挺好,一到現場,人:不是拿個拖把三五扎堆拉“閑話”,就是尋個犄角旮旯抽煙,玩著手機打游戲……一副與世無爭?;肪常閡宦?、二樓大廳煙頭滿地扔、生活垃圾到處見、職工洗衣房爭吵也是見怪不怪,各種投訴能把他的電話打爆,懷疑、憤怒、嘲諷各種眼神都在盯著他看。

  他冷靜分析了班組的現狀,和大伙一起定了一個不爭饅頭爭口氣的約定。浴室交工遺留下的裝修垃圾多、衛生間臭的進不去人、水質差造成的地面、墻面瓷磚黃漬……他第一個挽起袖子拿起工具、蹲下身子,這一蹲就是12個小時。一天、二天,慢慢在他的身后加班加點、不叫苦叫累的人多了起來。到現在他的手上還殘留著那時干活受傷的印記。提起那些日子,申陽至今還眼眶發紅,他說:都是好姊妹,沒有一個人張口要待遇,家里有困難硬忍者,就為爭口氣,不甘被人指指點點?!?/p>

  在工作中他敢于創新,小改小革層出不停。浴室、大廳、衛生間的瓷磚最難清理,既有裝修后的陳垢,也有水質過硬留下的黃漬難以清理。強酸性的清洗劑清理的塊,也經?;嶙粕巳?,臟的更快,讓他和他的組員沒少受批評,出力不討好的結果,讓不少組員因此委屈的都哭了。他一方面安撫大家,一方面絞盡腦汁想辦法。一次,一檔家庭護理的節目給了他靈感。他把洗衣粉、肥皂、醋和其他佐料進行搭配,一次次試驗終于調配出了中性洗劑,在此基礎上他又調整了清洗工藝,鏟子、刀子、鋼絲球外加上悶一悶、泡一泡的清洗輪番齊上;地縫、墻面,在汗水的印證下,只留下久違的白白亮亮。

  硬漢+特色之二:愛節儉、肯舍得

  “上月共修復淋浴頭3個,節支30元;收集破工作服8件縫制3塊地拖布,節支50元;0點班大廳保潔郭漾拾到一張卡交失物招領處,口頭表揚一次”。心細的申陽,在自己的工作日志中詳細記載著班組的“意外收獲”。

  提起自己的工作日志本,申陽不好意思的笑了,他說:“班組就和居家過日子一樣,大到衣食住行、小到柴米油鹽,哪一樣計劃不到都不行。班組的日???、大伙工作、生活的酸甜苦辣,都逃不脫‘它’的手掌心”。

  他沒事,總愛到聯建樓后的垃圾桶定點處轉轉,還別說真讓他發現了“寶貝”

  —一張彎了腰的掃把桿。他撿回來,把彎曲的掃把桿校正,存放到庫房備用。在

  一細查,原來是早班浴室保潔扔出去的,他劈頭蓋臉給組員來了個“黑臉”,又是寫檢查又是通報批評。好些人認為是小題大做,但他卻不這樣想。他來到受批評組員的家里,耐心的給他開導,讓組員內心深處的疙瘩被解開,保證以后能修就修,實在修不成了也要交到他哪里銷賬。而反對浪費、倡導節儉的話題也成了他班前會嘮叨了成月天氣的引子,“小氣鬼”也成了組員們給他新起的綽號。

  “明天早上咱們去綏德一日游!9點出發,大家準時到集合點等候”班組微信群里,申陽剛發出信息,便引來一片歡呼。

  不能光叫馬兒跑,適當的時候也得組織大伙團建,讓平日里緊張的工作節奏和神經放松一下,硬漢展露了他柔情一面。

  每個月申陽都會組織班組的成員出門串串,各種費用都是他來出。挖野菜、野炊,組員們在他的帶領下玩的不亦樂乎。更多時,他的宿舍更是大伙聚餐的根據地,包餃子、拌疙瘩、作為文藝老青年的他更會彈著吉他與大伙一塊‘吼’……花錢不多,聊的開心、吃的很美,大伙說這樣的主題班日活動多多益善!

  硬漢+特色之三:敢擔責、行公平

  今年5月他又第一個吃了螃蟹:公司人力資源部倡導,在班組內實施了包崗制,三個人干五個人的活,掙四個人的錢,簡稱:“354激勵工作法”。

  公司鼓勵后勤包崗制,要求壓力下傳,提高工作效率。申陽心里高興,這樣更能調動大伙的工作積極性。但他又不能不考慮,多掙錢是好事,可工作量怎么做到合理分配,既能達到減人提效的目的,又能讓組員在身體和心里都能承受的狀況下,激發內生動力,是一個技術活。那些天,他吃不好睡不好,熬煎的嘴上都起了泡。

  衛生間無異味、地面光潔無黃漬、大廳24小時清潔無污漬、在未補充缺員的崗位上再減少數額不等的編制……最終他還是拿起了筆在包崗協議上簽了字,他說:我是軍人出身,不管是部隊還是企業里,服從命令、聽指揮,只要組織一聲令下,再苦再難,一個字只能上,還必須保質保量完成任務,關鍵還的讓姊妹們多掙錢。

  申陽相信,只有依靠組員的智慧,就沒有過不去的火焰山。承包方式為:人員定編與工作量定額總價包干、服務質量和考核評價再提一個檔次,考核細則和考核結果實行日清日畢,日清日高。動態考核細則和考核得分張榜公布,公布表張掛于班組學習室,職工在開班前會前可以實時查看,現場對有存疑的進行提問,公平、公開、公正是保證354激勵工作法順利實施的唯一保證。

  6月10日下午2:50分走進學習室的二樓保潔組的保潔員肖二毛,翻開張貼在公開欄里的考核表,查看昨天自己的當班考核工作分值?!白源影嘧槭敵邪誑己瞬檠降墓ぷ使絞膠?,我每天上班來都會查看自己的工作考核得分情況,

  我失分失到哪里,別人得分得到哪里,哪里需要努力、哪里值得繼續加強,一目了然,這種干法我們滿意?!?/p>

  “浴室保潔組有3個淋浴頭沒有擦拭到位扣3分,洗衣房過點后依然克服困難收發礦工工作服加3分……”包崗后,算賬、銷賬、得分、計分成了申陽每天的必修課,不過申陽的臉上更多的是信心和堅毅。

  能成為一名共產黨員是他的畢生夙愿,2019年6月1日他又一次向所在支部提筆寫下了入黨申請書,準備遞交,他說:“只有跟著共產黨,才能把自己有限的生命活得更有意義。老藝術家牛犇都80多歲了還孜孜不倦的要求加入到黨的懷抱,成為為共產主義事業奮斗終身的人,我們又有什么可以逃避的呢?”。(王惠武、劉鑫)

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